2021屆新職工入職已滿一年，為切實做好新職工轉正考核工作，加強人才隊伍建設，提高青年職工隊伍素質，幫助新職工快速融入華匯水務這個大家庭，助推公司高質量發(fā)展，人力資源部組織相關部門對2021年首批新職工開展轉正考核工作。
　　本次考試內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度、現(xiàn)場操作知識等，旨在通過這種形式促進新員工認識工作中的不足，加強學習，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位，也為新員工轉正定崗定薪提供重要依據(jù)。
　　考核采取實操與理論測試相結合方式，依據(jù)相關崗位職責，實事求是地對其工作技能掌握情況進行考核，力求對新職工考核客觀公正。實操考核以現(xiàn)場模擬操作、口述等方式進行。實操考核結果現(xiàn)場打分，被考核人簽字確認。筆試部分則以閉卷測試方式進行。
　　一直以來，公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排有多年經(jīng)驗的老員工陪同他們熟練崗位，從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質，實現(xiàn)身份和角色的順利轉換；同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎。

　　本次新員工轉正考核，旨在體現(xiàn)公司的人才理念，公司下一步將繼續(xù)結合新員工的發(fā)展階段，加強新員工培訓評價模式的建設，傾聽新員工的培訓需求，優(yōu)化培訓方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進新員工快速成長，增強新員工崗位勝任能力，為公司的科學發(fā)展注入新的活力。

水質檢驗部實操考試現(xiàn)場

生產(chǎn)一部實操考試

信息中心實操考試

技術部實操考試

機修部實操考試

生產(chǎn)三部實操考試

生產(chǎn)二部實操考試

理論考試