隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入，公司近年來也愈加青年員工的培育。作為一名青年員工，我將從下面幾個(gè)方面著手，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)事業(yè)心、責(zé)任心的增強(qiáng)。

一是積極參加公司部門組織的學(xué)習(xí)和會議，加強(qiáng)對自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。把加強(qiáng)自身修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，從思想上高度進(jìn)行重視，從行動(dòng)上做到身體力行，凡事堅(jiān)持以德為先；二是嚴(yán)于律己，做到勤于和善于自我批評，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)事業(yè)心、責(zé)任心的增強(qiáng)。對照公司制度和崗位職責(zé)，對自身做的不到位的地方，經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到“吃一塹，長一智”；三是積極改進(jìn)工作方法，切實(shí)提高工作水平。立足公司發(fā)展全局，緊密結(jié)合自身實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極改進(jìn)工作方法、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升工作水平。要增強(qiáng)意識，提高創(chuàng)新能力，緊跟公司發(fā)展形勢，適時(shí)研究探索新思路、新方法、新手段，最終努力擔(dān)當(dāng)起實(shí)現(xiàn)“成為同級供水企業(yè)楷�！痹妇暗闹髁�軍。