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    踐行企業(yè)文化 做好本職工作
    信息來源:華匯供水  ‖  發(fā)稿作者:綜合部   ‖  發(fā)布時(shí)間:2011年4月8日  ‖  查看6890次  ‖  

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和綜合實(shí)力的重要標(biāo)志。深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的有效載體,切實(shí)開展了企業(yè)文化建設(shè)工程,形成了自具特色的企業(yè)文化,有力地推動(dòng)了企業(yè)兩個(gè)文明的建設(shè)。

    廣大員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。堅(jiān)持以人為本是企業(yè)建設(shè)特色企業(yè)文化、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要特征之一! 

    公司堅(jiān)持在尊重人、理解人、關(guān)心人等方面進(jìn)行積極的努力。在公司管理方面,充分發(fā)揮班組例會(huì)的作用,為職工營(yíng)造參政空間,做到民主、公開、透明,“給員工一個(gè)明白,促干部一身清白”。公司領(lǐng)導(dǎo)真心實(shí)意地把員工的切身利益落到實(shí)處!皢T工的事再小也是大事,再難辦也要辦好”。在員工中,至今還傳頌著“干部守夜”、“領(lǐng)導(dǎo)送水”等美談。小事見精神,日久見人心,員工從中體驗(yàn)到了公司大家庭的溫暖。

    堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造充滿親情的氛圍,使企業(yè)員工個(gè)人的進(jìn)取與企業(yè)的發(fā)展相輔相成,激發(fā)了廣大員工創(chuàng)新的活力。

    當(dāng)今市場(chǎng),品牌形象已經(jīng)成為第一競(jìng)爭(zhēng)力。眾多的企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中克服短期的行為,紛紛確立了長(zhǎng)期的品牌戰(zhàn)略思想,創(chuàng)造名牌產(chǎn)品,開發(fā)名牌商品市場(chǎng)! 

    公司非常重視企業(yè)品牌形象建設(shè),在艱苦的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,堅(jiān)持工程建設(shè)與企業(yè)品牌形象建設(shè)同步!

    在我國(guó)加入世貿(mào)組織之后,樹立品牌意識(shí),就是創(chuàng)中國(guó)的品牌。當(dāng)前,企業(yè)通過對(duì)企業(yè)品牌的塑造,推動(dòng)了企業(yè)的精神文明建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

                  
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