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【三 版】

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[員工論壇]

 “5S”管理讓工作井井有條

·泉源公司 盧敏·

 

即使擁有世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝或設(shè)備，如不對其進(jìn)行有效地管理，工件亂堆亂放，工作場地將一片混亂，其結(jié)果只能是使員工自由散漫，造成生產(chǎn)效率低下�！�5S”管理可以有效地解決這個問題，它能使企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到極大地改善，是讓企業(yè)走上成功之路的重要手段。

“5S”來自日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養(yǎng))發(fā)音的第一個字母“S”，所以統(tǒng)稱為“5S”。“5S”活動不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境，還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣，是其他管理活動有效展開的基石之一。

我們對“5S”管理學(xué)習(xí)的過程，也是將“5S”管理的要求逐步落實(shí)到具體工作的過程：

1）整理：將必需物品與非必需品區(qū)分開。必須品擺在指定位置。不要的東西則堅決處理掉，在崗位上不放置必需以外的物品。

2)整頓：對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊；明確數(shù)量，并用字母、號碼，給每樣物品及其存放地點(diǎn)編醒目的大標(biāo)簽；

3）清掃：固定打掃程序，列表排定值日順序，排出打掃時間表，確定各個人的清潔時間、地點(diǎn)和清潔內(nèi)容。建立起每日五分鐘打掃習(xí)慣。

4）清潔：制定工作場所清潔標(biāo)準(zhǔn)，將上面的3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果。

5)修養(yǎng)：積極學(xué)習(xí)“5S”管理相關(guān)知識，提高文明禮貌水準(zhǔn)，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事。

“人造環(huán)境，環(huán)境育人”。我們通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學(xué)習(xí)遵守，讓自己的工作井井有條，使自己成為一個有道德修養(yǎng)的公司人，整個公司的環(huán)境面貌也必將隨之改觀。

 

“5S”要習(xí)慣化

·鄉(xiāng)供處 戴芬軍·

 

自從公司推行“5S”管理以來，我就一直在思考，如何才能從我做起，真正把“5S”落實(shí)到實(shí)際工作中，于是，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解“5S”，時刻以“5S”管理標(biāo)準(zhǔn)來對照自己，制定了個人“5S”實(shí)施計劃，對臺帳進(jìn)行了統(tǒng)一梳理，對不完善的地方進(jìn)行了補(bǔ)充，把以前收集凌亂的資料進(jìn)行了重新規(guī)類，并做了標(biāo)識，遺棄了隨手放在抽屜里的一些無關(guān)緊要的物品，通過有效的整理、整頓，清理、清掃，改變了在需要資料時老是需要花很長時間尋找的現(xiàn)象，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率，同時，自身的修養(yǎng)也得到了一定的提升。

經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，我覺得要實(shí)行“5S”，必須要持之以恒，不能搞形式主意，更不能敷衍了事，必須形成一種習(xí)慣，習(xí)慣成自然，只有把“5S”真正融入到日常工作中，堅持做好最基本的事項，經(jīng)過積累，才能為工作崗位帶來生氣勃勃、充滿活力的景況。

 

高壓配電房的5s管理

·水廠 徐立·

不管是在哪個水廠的高壓配電房，門口都有醒目的標(biāo)語“高壓重地，閑人免進(jìn)”，由此可見高配房在生產(chǎn)工作中的重要性，并且還具有一定的危險性。因此配電房在工作中的卓越的管理顯得尤為重要。

高壓配電房因?yàn)槠涔ぷ鲌鏊�的特殊性，一直對其都有著�?yán)格的管理，因此在工作現(xiàn)場的設(shè)備都是在生產(chǎn)工作中必不可少的。而重點(diǎn)在于5s管理中的第二條“整頓”。我們對于配電房的工具進(jìn)行了定位存放，并進(jìn)行了標(biāo)識，高配房中一般有高壓手套、高壓鞋、高壓驗(yàn)電器、標(biāo)識牌、手柄、接地線等工具，我們依照其使用頻率依次決定放置的場所。一般在工作中高壓手套、手柄與高壓驗(yàn)電器用的比較頻繁，因此放在工具箱的上層，而接地線用的頻率很少放在下層，高壓鞋由于必須放在通風(fēng)透氣的場所，我們把他放在工具箱的旁邊，這樣使用起來非常方便。

高配房實(shí)行的是24小時工作制度，值班時必須按規(guī)定定時對設(shè)備進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。值班時保持工作場所的環(huán)境整潔同時在交接班時必須將工作場所清掃干凈，交接班時下班人員必須等接班的人員巡視結(jié)束后確認(rèn)一切正常方可下班，。并且廠部對各個值班室每月兩次對其進(jìn)行衛(wèi)生檢查，和不定期的抽查。長期的實(shí)施使我們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。使每個員工都自覺的遵守各項規(guī)章制度，做到“以廠為家，以廠為榮”。

                                     

怎樣推行“5S”管理工作計劃

·水廠 杜劍·

 

    “5S”活動盡管在很多企業(yè)已開展了很多年，但對于我們公司的大部分員工來說，還是一個新鮮事物。我們企業(yè)雖然剛剛開展這項工作，但其中的很多內(nèi)容在以往的工作中已經(jīng)有所體現(xiàn)，如安全衛(wèi)生等工作�！�5S”活動是一項系統(tǒng)工程，是對工作環(huán)境和個人修養(yǎng)的徹底提高。要做好這項工作，我認(rèn)為必須在以下方面進(jìn)行加強(qiáng)。

宣傳學(xué)習(xí) 

以公司開展“5S”活動為契機(jī)，組織員工深入學(xué)習(xí)“5S”教材，使其確切了解“5S”的涵義、目的、作用、推進(jìn)步驟及其要領(lǐng)，讓所有員工達(dá)成共識，做到勤學(xué)習(xí)、深領(lǐng)會、常行動，并循序漸進(jìn)、持之以恒，不斷規(guī)范自己的日常工作行為，自覺參與到活動中來，促進(jìn)公司的“5S”活動從“形式化”走向“行事化”，最后向“習(xí)慣化”演變，從而達(dá)到在全廠范圍內(nèi)創(chuàng)造出一個舒適、整潔的工作環(huán)境。

全面自查

具體到每個工作崗位、每位員工，由各部門主管帶頭，依據(jù)“5S”教材的內(nèi)容中“整理”、“整頓”的具體要求對工作場所（范圍）進(jìn)行全面自查，找出各個崗位存在的問題。根據(jù)自查的結(jié)果，確定出各個工作區(qū)域應(yīng)該保留及清理的物品。

制定計劃  繪制平面定置圖

由各部門主管牽頭，參照“5S”的具體要求，分別制定出本部門的整改計劃及措施，繪制出辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間及倉庫等工作場所的平面定置圖，逐步細(xì)化進(jìn)行定置管理，要有計劃、有實(shí)施、有檢查、有考核，要向職工廣泛宣傳。

組織實(shí)施

各生產(chǎn)部門根據(jù)各自整改計劃及平面定置圖組織實(shí)施。各部門要劃分責(zé)任區(qū)域，層層落實(shí)，具體到每個崗位的每位員工。實(shí)施過程中要注意“5S”管理的五個要素是緊密關(guān)聯(lián)的，具體工作當(dāng)中不要把它們分開，要統(tǒng)籌兼顧；每日自我檢查，做到定置定位。

考核整改

定期進(jìn)行檢查、考核，逐步整改、提高，具體標(biāo)準(zhǔn)按管理考評表執(zhí)行。通過的發(fā)合格牌，沒通過的限期整改。建立評比獎懲制度，抓好“5S”的長效管理。

建立臺帳

建立臺帳，列出每次的培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、檢查項目、考核結(jié)果、整改措施、驗(yàn)證結(jié)果等，便于今后出現(xiàn)重復(fù)性問題，不斷完善“5S” 管理，養(yǎng)成定置定位的良好習(xí)慣。

 

細(xì)節(jié)決定成敗

·財計科 鄭雷·

 

上個月，我部門對“5S”管理進(jìn)行了針對性學(xué)習(xí)。一開始，我還不太理解，覺得每天花大量時間在打掃衛(wèi)生上沒什么意義，有一點(diǎn)抵觸情緒。通過學(xué)習(xí)，我對“5S”管理法的內(nèi)涵、意義，對“清理、清潔、整理、整頓”各個環(huán)節(jié)有了深入了解，知道這是要培養(yǎng)一種有條理的工作生活方式，通過對日常工作中細(xì)節(jié)的注意，可以營造一個舒適的工作環(huán)境，可以極大地提高工作效率，激發(fā)工作熱情。

我和辦公室同事徹底轉(zhuǎn)變以住隨意性的工作方式，按“5S”的要求做到以下幾點(diǎn)：

    1、整理 整理是指將物品按需要、使用頻率、價值等，分門別類地進(jìn)行安置。

實(shí)際工作中，我們每天下班前整理辦公桌，整理當(dāng)天的抄表簿及文件資料、當(dāng)天用到的光盤等。每月20日開始，我們開始錄入近150本抄表簿，以前在抄表員送來或我們操作時，抄表簿隨意堆放在各辦公桌上，很凌亂，有時不容易找到需要的抄表簿，現(xiàn)在我們做到每天工作結(jié)束后，將抄表簿集中放在一張辦公桌上，且按是否錄入、所屬抄表員分別堆放整齊。

2、整頓 整頓是指對工作所需用的資料進(jìn)行有條理地放置，使這些資料隨時都能方便取放，從而提高工作效率。我們將平常要用的水價文件、公司與用戶簽定的協(xié)議、審批報告等用統(tǒng)一的文件夾裝訂好，貼好標(biāo)簽，在固定的文件框內(nèi)按固定的順序排列好，這樣，當(dāng)需要查詢時，可以迅速準(zhǔn)確地取出。對于一些零零碎碎的辦公用品如皮筋、回形針、指套、水筆等，改變了以前東一個西一個，每張桌子上都有的狀況，用統(tǒng)一的盒子放在固定的位置。

3、清潔 清潔是指使工作環(huán)境處于清潔狀態(tài)。這一點(diǎn)我們一直做的較好，每天上班前掃地、抹桌子，每周徹底打掃一次辦公室衛(wèi)生，對空調(diào)濾網(wǎng)、桌子下面等細(xì)節(jié)處也不放過，電話機(jī)、計算機(jī)鍵盤也定期清洗。

4、規(guī)范、自律 我們平時做維持和鞏固整理、整頓、清潔活動獲得的結(jié)果，保持工作環(huán)境任何時候都整齊、干凈、有條不紊。養(yǎng)成整潔有序、自覺執(zhí)行單位規(guī)定和規(guī)則的良好習(xí)慣，自覺地進(jìn)行“整理”、“整頓”、“清潔”、“自律”。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭執(zhí)行，樹立良好的榜樣，平時加強(qiáng)檢查，不斷糾正違規(guī)行為，使5S深入人心，我們已習(xí)慣成自然，在執(zhí)行中逐步感受到5S管理帶來的益處�，F(xiàn)在我們并沒有每天花很多時間在清理衛(wèi)生、整頓資料上，每天上下班花30-50秒鐘做好這些工作，這是因?yàn)槲覀凁B(yǎng)成了一個好的習(xí)慣后，在工作的同時就注意這些細(xì)節(jié)，注意將物品擺放整齊，注意地面衛(wèi)生，有空閑時間就整理下桌子，就沒有積累下來要做的事。

 “5S”管理不僅在工作中，在日常生活中也大有裨益。在公司有一個整潔的工作環(huán)境，在家有一個整潔的生活環(huán)境，一切都清清爽爽、有條不紊，讓人心情愉快。

 

精細(xì)管理 高效服務(wù)

————將“5S”管理落到實(shí)處

·服務(wù)中心  顧宏君·

 

服務(wù)大廳是公司的窗口部門，它的運(yùn)作好壞直接影響到公司的形象。在去年大廳獲得了市級“巾幗文明崗”的稱號，作為大廳的一員，我感到有成就感。這對我們大廳今年的工作起到很大的促進(jìn)和鼓舞。

這次公司推行“5S”管理，我認(rèn)為這更加精細(xì)化了我們的工作規(guī)程，明確了工作職責(zé)，為社會提供高效的服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在今后的工作中我們應(yīng)該從以下幾個方面去落實(shí)：

1．清理。辦公桌要清潔衛(wèi)生。每天都要清理桌面，將它擦干凈，電腦也要常清潔。將桌面上的物品收集整齊。

2．整理。整理各種臺帳等，將它們擺放整齊，進(jìn)行編號，這樣可以方便使用，減少查找時間，提高工作效率。

3．清潔。做好清潔衛(wèi)生工作。堅持做到每天早晚各打掃一次，達(dá)到四無標(biāo)準(zhǔn)“無廢物，無污跡，無灰塵，無死角”。給用戶一個舒適，干凈的繳費(fèi)環(huán)境。

4．修養(yǎng)。對待每一位用戶都要微笑服務(wù)。時刻牢記“服務(wù)無限，點(diǎn)滴關(guān)情”的服務(wù)理念。對用戶的提問要認(rèn)真，細(xì)致，耐心地做好相關(guān)解釋工作，并做好記錄，讓他們有問題而來無問題而歸。在工作中要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作水平，不斷地充實(shí)自己。日常生活中要遵守各項規(guī)章制度。不遲到早退，堅持每天早來五分鐘，晚走五分鐘。

5．安全。票據(jù)，現(xiàn)金，資料等要安全保管。每天現(xiàn)金要及時解款，不留現(xiàn)金過夜。收費(fèi)時堅持做到錢票兩清。

通過這次活動，我充分體會到了“5S”管理的重要性。它能幫助我們養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，能形成積極的工作態(tài)度，不斷提高工作效率，提升服務(wù)水平，讓群眾滿意。增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為爭創(chuàng)泰州市“巾幗文明崗”而不懈努力，為供水事業(yè)盡心盡責(zé)。

 

 

態(tài)度決定一切

·工程科 任聰·

特別欣賞前國家隊主教練米盧的一句座右銘——Attitude is everything，中文就是“態(tài)度決定一切”。在這種思想的潛移默化下，中國隊取得的成績有目共睹。這話的字面意思很好理解，態(tài)度是成就一切的必要條件。在本次公司組織的“5S”現(xiàn)場管理培訓(xùn)中，我總結(jié)出這樣一段話——心態(tài)變則意識變，意識變則行為變，行為變則習(xí)慣變，習(xí)慣變則性格變，性格變則命運(yùn)變。“性格決定一切”是美國心理學(xué)家榮格的名言，看到這，心里豁然開朗，原來態(tài)度是這樣發(fā)生作用的。

在工作中要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“5S”管理理念，首先必須的就是要端正態(tài)度它包括認(rèn)識、情感和行為這三個方面�！�5S”就是要試圖改變這三種要素，來提升個人能力，實(shí)現(xiàn)高效管理。在實(shí)施5S的過程中，常常會聽到這樣的聲音：“5S”不就是打掃衛(wèi)生嘛；“5S”不過是形式上的東西，沒什么實(shí)際意義等等�！�5S”絕不是清掃那么簡單�！�5S”管理制度，對創(chuàng)造文明、有序的工作環(huán)境、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、提高工作效率、樹立現(xiàn)代化公司形象都有重要的意義。以積極的態(tài)度貫徹執(zhí)行“5S”管理理念，以飽滿熱情的態(tài)度對待工作，是做好工作、取得成績的首要條件。

工作中應(yīng)當(dāng)持有認(rèn)真、積極的態(tài)度，在面對人生時也同樣需要有積極、樂觀的態(tài)度，那就是正視挫折，直面苦難，坦然面對艱辛，微笑的迎接生命里的每一天。

 

             

 

 

 

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【四 版】

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[ 副 刊 ]

 

 黨啊，母親

寫在建黨77周年之際

·辦公室 熊鶯·

 

 

 

好人象右手

·人力部 陸焰·

 

禪語說,善要人知不是真善.真正的善良應(yīng)該是一種虔誠的君子人格.是一種無我的至高境界,是一種始終不渝的執(zhí)著信念,是一種在任何情況下都必須如此而只能如此的自覺習(xí)慣.

好人不求回報,不求別人理解和感激.他們聽任心靈的差遣,做自己以應(yīng)該做的事,謁誠奉獻(xiàn),甘愿為他人開花,在芬芳別人的過程中美麗了自己.不要人夸顏色好,人留清氣滿乾坤.就像細(xì)心打麿抽屜的老木匠,不在意別人是否看得見,只求無愧于天,無愧于心.

好人甚至也不企求平安,良藥多苦口,好事多麿厲,好人更多容易愛傷.盡管無辜遭受摧殘蹂躪,弄得遍體傷痕,卻癡心不改無怨無悔,依然默默地吐露芬芳:堅守心信念的羅盤,為了心中的水闊天藍(lán),在滾滾紅塵中踽踽獨(dú)行,走過一路風(fēng)雨,把堅實(shí)的背景留給世人.

好人就象右手,左手幾乎什么也不做,常常戴著耀眼的戒指,右手受盡勞碌卻一無所得,但右手從不叫苦,淡看榮辱,笑對冷落,從不想辭職下崗,換個活法,能成為靈活有用的右手,它感到無比幸運(yùn).在好人看來,能夠成為好人,扶危濟(jì)困,有益于大眾蒼生,體驗(yàn)精神的高尚,追求做人的極致,這是上天對他的最好酬謝.受到如此垂愛,他無以為報,惟有恪盡職守,全力以赴,永遠(yuǎn)心存善念,播種善果,將善良進(jìn)行到底.

好人是世界的根,是世界的魂,是國家民族的脊梁.做手就做右手,做人就做好人。

 

  快  樂 

·管線所 孔令萍·

 

如果你意識到，生命是一條單向車道，你永遠(yuǎn)不可能再次路過相同的風(fēng)景，那么你就應(yīng)該全身心地去享受生活，而這就是快樂的真諦了。

古往今來，盡管人生虛無的悲論如縷不絕，可是勸人執(zhí)著人生愛惜光陰的教誨更是諄諄在耳。兩相比較，執(zhí)著當(dāng)然比悲觀明智得多。悲觀主義是一條絕路，冥思苦想人生的虛無，想一輩子也還是那么一回事，絕不會有柳暗花明的一天，反而窒息了生命的樂趣。不如把這個虛無放到括號里，集中精力做好人生的正面文章。既然只有一個人生，世人心目中值得向往的東西，無論成功還是幸福，今生得不到，就永無得到的希望了，何不以緊迫的心情和執(zhí)著的努力，把這一切追求到手再說? 生命之宴該是如此吧！我對生命中的涓滴每有一分賞悅，上帝總立即賜下萬道流泉；我為每一個音符凝神，他總是傾下整匹的音樂如素錦。生命的厚禮，原來只賞賜給那些肯于一嘗的人。

世界本來就不“完美”。我們不快樂的程度取決于現(xiàn)實(shí)跟它們“應(yīng)該是”的樣子之間有多大距離。如果我們不凡事苛求完美，快樂這檔子事就簡單得多了。

在生與死之間還有一段美妙的征程，叫做生活。這是一段神奇的旅途，它應(yīng)該充滿了夢幻、想象、知識、現(xiàn)實(shí)和領(lǐng)悟。

 

 低調(diào)做人 

·純水公司 朱秀娟·

 

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。平和待人留余地：“道有道法，行有行規(guī)”，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待人和事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

時機(jī)未成熟時，要挺�。喝朔鞘ベt，孰能無過。誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠(yuǎn)近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實(shí)現(xiàn)理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調(diào)做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強(qiáng)盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在“愚”中等待時機(jī)：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態(tài)度，然后靜待時機(jī)，把自己的過人之處一下子說出來，打?qū)κ忠粋�措手不及。但是，大智若愚，關(guān)鍵是心中要有對付對方的略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

吃虧是福，是風(fēng)度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，也許以后還有合作的機(jī)會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。

以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空忍一時風(fēng)平浪靜。對于別人的過失，必要的指責(zé)無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

 

風(fēng)雨過后賞彩虹

·工程科 任聰·

 

 “不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”，狂風(fēng)暴雨中的顫栗，雨過天晴的清爽，是兩種截然不同的體驗(yàn)。人生就是這樣，經(jīng)歷過痛苦、磨難，心境會大為不同。因?yàn)橥催^，所以清醒；因?yàn)闅v練，所以成長。在考驗(yàn)中進(jìn)步，在成長中發(fā)展�！　�

2008年的中國，是展示風(fēng)采和輝煌的一年，同時也是磨難多多、考驗(yàn)重重的一年。從春節(jié)前百年不遇的雪災(zāi)，到“5.12”的汶川地震，僅僅幾個月的時間，中國人所經(jīng)受的磨難已超乎想象。平靜時的成就或許能展示外在的燦爛，但苦難中的淚水更能彰顯人性的偉大。在國難面前，沒有退縮，沒有冷漠，每個中國人都在經(jīng)歷一種蛻變。我們的善良，我們的溫情，一次次被啟動。也許那些樸實(shí)的笑臉，那些稚嫩的眼神，已去往他方，但留給我們的是苦難后的深思，浩劫后的發(fā)展。所以，中國在短短時間內(nèi)所經(jīng)受的苦難，會成為我們更為努力，更加發(fā)奮的一個支點(diǎn)。

作為新時代的青年，在這個時代，我們的未來會有更多的挫折。即使在現(xiàn)在，“我真正想做什么”“我需要做什么”，這些迷茫也在內(nèi)心煎熬。這就是考驗(yàn)，從迷茫到清醒的過渡，這是我們成長的過程，必須經(jīng)歷深層的思考。未來是一條磨難鋪成的路，在追求夢想的過程中，一步一個腳印向前走，在迷茫過后清醒，在想要和得到之間做到，最終引導(dǎo)我們走向成功，欣賞風(fēng)雨后的那道彩虹。　　

在考驗(yàn)面前所囤積的勇敢會在歲月里面發(fā)酵，最后醞釀出一種醇美的滋味，它能讓我們的生命綻放如花，從心里面生長出一種勇氣和信心，伴我們一路前行。路，只有走過泥濘，才會輕松。“風(fēng)雨的考驗(yàn)，彩虹的秀美”，也許就是考驗(yàn)和進(jìn)步的寫照。就像懸崖上的迎客松，因?yàn)轱L(fēng)雨和困境，所以遒勁長壽�！　�

                                                  

 

每個人都有一個寶藏——潛能

 

·泉源公司 陳虹·

小學(xué)的時候，讀唐朝詩人盧綸的詩：“林暗草驚風(fēng)，將軍夜引弓。平明尋白羽，沒在石棱中�！蹦菚r讀書多拘于死記硬背，意思是不深究的，只知道一位叫李廣的將軍，晚上出去打獵，看見一只橫臥的老虎，就拉開弓猛力地射去。第二天早晨，他估計老虎死去了，就去探看，發(fā)現(xiàn)“老虎”不過是一塊巨石，而射出的箭已深深地扎進(jìn)石頭里去了。后來又讀到有關(guān)此詩的演化，說李廣當(dāng)時很覺驚奇，不相信自己居然有如此大的勁，于是又試著射了許多次，可箭卻是一支支折了，最后他只好沮喪地放棄了。人，包括別的動物，在生命危難的瞬間，釋放出的自我拯救能量是巨大的。

美國科學(xué)家做的 “青蛙實(shí)驗(yàn)”幾乎人人皆知：在鍋底慢慢地用溫火加熱，青蛙悠哉悠哉地在水里漂游，等到水熱得不能承受時，卻再也跳不出來了。相反，將一只青蛙猛擲人滾開的水中，它卻能倏忽躍起而逃生。

可是，為什么平日里我們沒有發(fā)現(xiàn)自身的這種潛能，而非要等到危險時刻來臨才發(fā)出驚奇或無奈的慨嘆?要是我們把這種潛能發(fā)揮出來，用到工作和事業(yè)中去，會產(chǎn)生多么大的成效和功用啊!

答案不言自明了：是懈怠!是對時光流逝的漠然、對享樂安逸的沉溺和追逐!因?yàn)樾傅�，讓我們失去了拼搏的勇氣；因�(yàn)樨潏D享樂，讓我們再也覺不出潛存的危機(jī)，從而像只溫水中的青蛙一樣，慢慢地被社會淘汰了；“非不能也，是不為也!”一個人采取積極、樂觀向上的態(tài)度并不難，可是你不去做，一味地消極避世、得過且過，卻是連鬼神也奈何不了的。捫心自問一下，你是否每天都在一種憂患和危機(jī)之中度過，是否真誠地?fù)肀Я顺筷睾兔恳豢|陽光?又是否真切地去體味了生命的意義與內(nèi)涵——“認(rèn)識了生活”呢?

所以再不要抱怨日子的平淡和生活的平庸無奇了，回頭好好地審視一下自己，你都是怎樣度過你的每一天、每一分鐘?如果你仍舊放任你的步子在大街上閑逛，那就趕緊停住，去試著做一點(diǎn)有用的事吧。

每個人身上都有著一個巨大的寶藏，那里面蘊(yùn)藏著無堅不摧的能量和威力。開發(fā)需要你自己，當(dāng)你把自己置于懸崖的邊緣而無時不有一種切膚的危機(jī)感的時候，你就拿到了開啟寶藏的金鑰匙。

 

[祝福園地]

祝七月份生日的員工：

 

李建新   杜建軍   候劍峰    張曉琴   陳亞宏   徐  斌

朱  彬   高堯松   楊俊紅    陳  蘇   夏桂紅   徐明珍

盧  敏   陳  揚(yáng)   杭長松    劉玲芬   李翠云   吳煉江

孫靜榮   朱海云   陳紅寧    王正江   朱銀鋒   許國華

陳六泉   李朝陽   曹桂華    徐來娣   朱新娟   張士元

陶  敏   毛葉波   顧建蘭    孫  燁   杜勝清   譚靖云

毛彩華   鄧紅娟   范金坤    劉興濤    張宏俊

 

生日快樂   萬事如意！