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    2010年02月《靖水報》二版
    信息來源:華匯供水  ‖  發(fā)稿作者:綜合部   ‖  發(fā)布時間:2010年3月23日  ‖  查看5951次  ‖  

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    【二  版】

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    關(guān)于表彰2009年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定

    靖水(20107

     

    各部門:

    2009年,公司在國資(集團(tuán))公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和公司的發(fā)展目標(biāo),以科學(xué)、協(xié)調(diào)、高效發(fā)展理念為指導(dǎo),以保障安全優(yōu)質(zhì)供水為中心,以提升供水生產(chǎn)能力、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造為重點(diǎn),以工資制度改革、雙增雙節(jié)、規(guī)范化管理工作為抓手,促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。經(jīng)過全體干部職工的共同努力,圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),涌現(xiàn)了一批成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。為鼓舞士氣,表彰先進(jìn),弘揚(yáng)和激勵公司職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和進(jìn)取精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,公司決定對2009年度文明科室(職工)、先進(jìn)集體(個人)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志進(jìn)行表彰﹙名單附后﹚。

    這次受表彰的文明科室(職工)、先進(jìn)集體(個人)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志是公司干部職工中的先進(jìn)代表,希受表彰的同志要珍惜榮譽(yù),發(fā)揚(yáng)成績,再接再厲,不斷取得新成績。全體干部職工以先進(jìn)人物為榜樣,深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為我市供水事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

             

    中共靖江自來水公司總支部委員會

               

    二 O 一 O 年 二 月 八 日

     

    優(yōu)秀名單

    文明科室:辦公室

    先進(jìn)科室: 水廠 管線所 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水處 泉源純凈水公司

    “雙增雙節(jié)”工作先進(jìn)科室:工程科 中心化驗(yàn)室

    先進(jìn)班組:水源廠 換表組 檔案室 抄收組 倉 庫 調(diào)度中心

    泉源公司:預(yù)決算科   純水公司:門市部班組 

            揚(yáng)子江水廠:綜合科、斜橋水站、維修服務(wù)隊(duì)

            鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水處:越江水站、八圩水站、團(tuán)結(jié)水站

    優(yōu)秀項(xiàng)目部:徐玉臣項(xiàng)目部        

    泰州市“工人先鋒號” 管線所

    泰州市“巾幗示范崗” 服務(wù)大廳

    泰州市檔案管理先進(jìn)  檔案室

    文明職工:呂林鋒  鄭 雷   王 湘  戴芬軍  陸 銘  張坤明

    優(yōu)秀黨員:陳 揚(yáng) 高堯松 杭長松 陳亞宏 李朝陽  顧宏富 張 敏 宋兵杰 陸 峰 瞿 蘇

    先進(jìn)個人:葉志玲 朱小俊 吳順君 張一峰 劉士進(jìn) 毛旭東

    吳立新 趙龍春 王 靜 楊士兵 鄭 雷 張坤明

    吳凌翔 劉小平 沈桂紅 杜 劍 蔡文靜 陳義群

    劉 勇 朱 毅 盧 敏 楊 蓮 夏愛紅 徐柏松

    劉麗敏 戴芬軍 王 振 李玉林 陳 均 徐文忠

    朱秀蘭 陸建平 徐 靜 盧翠華 王 琴 朱祖興

    劉衛(wèi)彬 倪汝林 楊金濤 周芝玉 范金坤 陳 玲

    孫 娜 孫 強(qiáng) 陳滿芳 卞容娟 周進(jìn)奇 陳興華

    朱海燕 薛 煉 張 軍 劉 靜 王 湘 褚 青

    劉亞萍 吳 燁 徐 斌 陸靖安 高躍猛 王 明

    孫 洪 熊新培 顧春生 顧 楓 孫 靜 朱海云

    陸 銘 候劍鋒 趙燦軍

    優(yōu)秀通訊員:   戴芬軍 夏振松 陳小丹 瞿陽

    優(yōu)秀學(xué)員:唐麗娟 沈桂紅 杜劍 徐立 張曉琴 張靖舜

     

    【圖片新聞】

    25,公司領(lǐng)導(dǎo)蔡永進(jìn)、葉志玲、錢皓明、劉建江走訪慰問了公司老領(lǐng)導(dǎo)。每到一處,蔡永進(jìn)等都與老干部們親切交談,詢問他們的身體狀況和生活情況,并向他們奉上慰問金,囑咐他們一定要保重身體,多為公司的發(fā)展出謀劃策,貢獻(xiàn)力量。

     

    29,區(qū)域供水沿江公路丹華港青龍港段DN600管道進(jìn)行了水壓試驗(yàn)。該段總長2500米,因管道種類多,有水泥管,PE拉管,玻璃鋼夾砂管、鋼管,從上午10點(diǎn)開始打壓到下午3點(diǎn)試壓成功,試驗(yàn)壓力5.2公斤。經(jīng)公司驗(yàn)收小組現(xiàn)場驗(yàn)收,該管道工程驗(yàn)收合格。

     

    靖水服務(wù)臺

     

    本月,服務(wù)大廳共受理來電來訪3115起。其中,辦理用戶更名153件,補(bǔ)卡及制作新卡2635件,為用戶提供各類咨詢服務(wù)161余次,水質(zhì)咨詢2次。受理報修報漏154起,其中管網(wǎng)維護(hù)部138起、西區(qū)供水服務(wù)中心7起、安裝公司3起、東區(qū)供水服務(wù)中心6起;新裝用戶351戶,公司工程3項(xiàng)。大廳跟蹤回訪用戶98次。以上業(yè)務(wù)均以及時辦結(jié),大廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)及時率100%,收費(fèi)錯誤率為零,相關(guān)部門來電來訪、報修報漏反饋及反饋及時率100%。

    春節(jié)后上班的第一天的早上,還未到上班時間,大廳門前就聚集了幾位前來辦事的用戶,其中有一位神情非常焦慮,剛開門就急匆匆的闖了進(jìn)來,“同志,我家沒有水,快幫忙看看”。經(jīng)查:該戶所住的長里教師新村在兩年前就進(jìn)行了水改,由于該用戶常年在外工作,至今未水改,老管道早已切除,要求用戶辦理接水手續(xù)。公司各相關(guān)部門接單后,迅速恢復(fù)工作,現(xiàn)場辦公,急用戶之所急,解用戶之所難,簡化了辦事流程,縮短了接水時限,公司的服務(wù)讓用戶非常滿意。

    221上午9時左右,江山公司、江源熱電等單位反映連續(xù)幾天在這時段的供水壓力不足,影響正常生產(chǎn)。接到用戶來電,有關(guān)部門互相協(xié)作,互相排查,合理調(diào)度,及時為用戶排憂解難。在回訪中,用戶反映:供水壓力基本穩(wěn)定,生產(chǎn)用水正常,并對我司的工作態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量也表示贊賞。

     

    市民離不開的工人先鋒隊(duì)

     

    日前,公司管網(wǎng)維護(hù)部供水搶修班獲得了由泰州市總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號,這是他們2008年被評為泰州市模范班組以來獲得的又一殊榮。
         
    作為供水企業(yè)和用戶之間的一座聯(lián)系和溝通的橋梁,處于服務(wù)行業(yè)這一人人關(guān)注的窗口。 管網(wǎng)維護(hù)部供水搶修班十年如一日,每天穿梭在城市的各個角落,奔走于尋常巷落,處理維修突發(fā)的供水故障和破損的供水管道。供水搶修班配有一輛搶修車,配備風(fēng)稿、檢漏儀等搶修設(shè)備,主要負(fù)責(zé)處理和搶修市區(qū)供水管道檢漏、爆管應(yīng)急搶修和計劃維修等。搶修熱線電話全天24小時暢通無阻,同時建立用戶報漏報修檔案,及時地為居民解決用水的難題。2009年共維修DN50以上管道1000余處,檢暗漏80余處,在搶修大管道的施工中,經(jīng)常連續(xù)晝夜加班,總是在規(guī)定的社會服務(wù)承諾時間內(nèi)完成任務(wù),維修及時率和客戶滿意度均達(dá)100%。多年來,在保證搶修任務(wù)的同時,從未發(fā)生一起人身和設(shè)備的安全責(zé)任事故。同時,供水搶修班還積極開展崗位技術(shù)練兵,先后參加市舉辦的管道工培訓(xùn)班和公司舉辦的管道工比賽。通過培訓(xùn)和日常工作的磨練,造就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。供水搶修班以真誠的保障供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù), 贏得了廣大用戶的理解支持和好評,逐漸成為了市民離不開的一條供水搶修熱線。

     

    泉源給排水公司:規(guī)范管理出效益

     

    2009, 泉源給排水安裝公司以“規(guī)范管理促發(fā)展、以人為本樹形象”為管理方針,把工作的著重點(diǎn)放在了項(xiàng)目部和跟蹤管理員考核的落實(shí)上。依據(jù)公司的《規(guī)范管理工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》和《泉源公司考核條例》,考核小組嚴(yán)格考核,堅(jiān)持從細(xì)微處著手,每月公布考核結(jié)果,其結(jié)果直接和經(jīng)濟(jì)掛鉤,做到獎罰分明。通過每月不定期檢查,每季綜合考評,并邀請公司其他部門參與對他們的施工質(zhì)量、承諾服務(wù)、安全情況等進(jìn)行評議,評選出最優(yōu)項(xiàng)目部和較差項(xiàng)目部。經(jīng)過利用經(jīng)濟(jì)手段獎優(yōu)罰劣,從嚴(yán)管理,形成了跟蹤管理每日督察,考核小組每月抽查,相關(guān)部門每季協(xié)查的三級管理體系。樹立了良好的企業(yè)形象,基本杜絕了用戶投訴,各項(xiàng)工作取得了實(shí)效。同時嚴(yán)格把好工程結(jié)算關(guān),2008年基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善內(nèi)部結(jié)算定額,統(tǒng)一結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算,同時規(guī)范工程結(jié)算審核程序,加強(qiáng)施工材料領(lǐng)用管理,多層把關(guān),節(jié)約了工程成本。

    泉源公司注重進(jìn)一步提高公司工程施工、管理人員的綜合素質(zhì),對項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人、安全員、工程技術(shù)員和施工人員,就工程管理資料的整理、竣工結(jié)算定額標(biāo)準(zhǔn)、給水管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、安全管理等四個方面進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并邀請PE管道生產(chǎn)廠家技術(shù)人員進(jìn)行熱熔接現(xiàn)場演示和管道鋪設(shè)規(guī)范的講解,使員工在今后的工程施工中能嚴(yán)格按照給水管道工程施工規(guī)范進(jìn)行,工程完工資料的收集整理更趨規(guī)范、完善。

    泉源公司把工程材料管理、廢舊管網(wǎng)的管道回收列為“雙增雙節(jié)工作的重點(diǎn),每項(xiàng)工程嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、材料增補(bǔ)審批制度,由跟蹤管理員根據(jù)施工圖、完工圖,結(jié)合施工日記進(jìn)行審核,確保完工圖、施工現(xiàn)場、完工材料單三者相符,杜絕了材料的人為浪費(fèi);抓好在管網(wǎng)改造中的廢舊管道的回收,指派工程管理人員現(xiàn)場跟蹤,對廢舊材料進(jìn)行及時登記,回收,并負(fù)責(zé)及時入庫。全年共計回收DN200球管35根,DN150球管3根,DN300鋼管140米,DN500鋼管8.2米,DN600鋼管5.7,合計節(jié)約資金6.67萬元。

    2009,泉源給排水安裝公司相繼完成了御水灣一期、東環(huán)花苑二期、蓮沁苑二期、斜橋安置區(qū)等新建大型小區(qū)的接水工程,配合城市建設(shè)完成了桃園路、驥江西路步行街、西來西長路等主管改造工程和銀廈新村、靖南新村、臨港新村、羊巷小區(qū)等城中村管網(wǎng)改造工程,安裝各類口徑管道79.5公里,其中Φ100mm以上的管道37公里,發(fā)展用戶7563,全年共完成單項(xiàng)工程438項(xiàng), 實(shí)現(xiàn)3098萬元,凈利潤216萬元。取得了較好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。

                  
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